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terça-feira, 13 de dezembro de 2011

COLEGAS QUE DESEJAM A CAMISA DO BLOG ESTES SÃO OS MODELOS

 

Jesabel Melo brigada meu amiguinho to com muita saudades, o meu advogado quer uma camisa do teu blog

 

#Deus é Fiel:

Elly me manda noticias do nosso projeto ,deixei recado no seu msn mais você não me respondeu por favor fala alguma coisa ,olha quanto custa uma camisa daquela que tem seu nome atras ? quero uma me avisa deixa recado no meu msn ok bjs

 Responder


Anônimo disse...
CARO AMIGO ELIZEU AQUI E IVANILDO DANTAS SOU DE SANTANA DO SERIDO RN, GOSTEI MUITO DA CAMISETA DO TEU BLOG, O QUE POSSO FAZER PARA CONSEGUIR UMA, DESDE JA UM FORTE ABRAÇO A TODOS.
Anônimo disse...
ELISEU TEM COMO MANDAR UMA CAMISETA P MIM? TEREI MUITO ORGULHO EM VESTIR,Ñ QUERO MANDAR CONFECCIONAR QUERO UMA DAI, SE PUDER EU TE MANDAREI O MEU ENDEREÇO E VC ME MANDA O N DA CONTA P EU DEPOSITAR OK? UM ABÇO,MARINALVA DE CORUMBA
PODEM ME ENCOMENDAR OUI PODEM CONFECCIONAR EM SUA CIDADE MESMO!


TRIBUNAL DE CONTAS ACABA COM CONTRATAÇÃO TEMPORARIA DE AGENTES DE SAÚDE EM MT

O Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT) decidiu por unanimidade,
em resolução nesta terça-feira (13), acabar com a contratação temporária pelas prefeituras
de Mato Grosso de agentes comunitários de saúde e de combate às endemias. O relator do
processo foi o presidente da corte, o conselheiro Valter Albano, que concedeu relatório
favorável ao processo. A decisão do TCE-MT tem validade imediata e as prefeituras tem
prazo de 120 dias para se adequar à nova política de contratação, até em função do
calendário eleitoral.
 A decisão foi em resposta ao requerimento protocolado pelo presidente da Frente Mista
de Apoio aos Agentes Comunitários de Saúde e de Combate às Endemias do
Congresso Nacional, deputado federal Valtenir Pereira (PSB-MT), pela presidente
da associação dos profissionais da categoria em Mato Grosso, Dinorá Magalhães,
e pelo vereador e médico sanitarista Lúdio Cabral (PT). Há cinco anos o deputado
federal é defensor da causa dos profissionais.
O pleno do TCE fez revisão de uma norma antiga emitida pelo próprio tribunal e proibiu
a contratação desses profissionais de forma temporária. Exige ainda que a admissão ou
acesso deles no setor público seja feita por meio de processo seletivo público, conforme
prevê a Lei Federal 11.350/2006 e Emenda constitucional 51/2006. A resolução do
tribunal reforça justamente o que estabelece a lei federal e a emenda para cumprimento
dos gestores públicos.
Segundo Valtenir, as prefeituras agora não terão mais dúvidas quanto à contratação dos agentes.
“Tínhamos a emenda 51 e a lei federal 11.350, que precisavam de interpretação e esclare-
cimento. A partir de agora, os agentes são servidores públicos de carreira e serão contratados
por processo seletivo público”. O deputado federal disse a contratação temporária só
pode ser feita quando houver surto endêmico.
A presidente da associação (Adacse-MT) reforça o procedimento que as prefeituras
devem fazer nos próximos meses. “Quem contratou sem processo seletivo vai ter 120
dias para fazer o processo seletivo. Os que contrataram com processo seletivo,
precisam validar ou comprovar com comissão de certificação a ser criada pela prefeitura”.
A nova resolução do tribunal provocará modificação profunda na gestão de profissionais
e no trato das políticas de saúde de todas as prefeituras de Mato Grosso.
Termporários
O deputado federal Valtenir diz que no caso de Cuiabá, todos os agentes de combate
às endemias são temporários. A presidente da associação informa que “cerca de
5 mil agentes são contratados como temporários em todos os municípios do Estado e
efetivos têm cerca de 2 mil”. “Em Cuiabá, o prefeito colocou propaganda e disse que
efetivou, mas é mentira. Agora, com essa resolução, vamos correr atrás para efetivar”.
Dinorá Magalhães acrescenta que o fato de os agentes serem temporários, também os
impedia de ter melhoria de qualificação. “A categoria tem como até se profissionalizar,
porque o Ministério da Saúde e a Escola Pública de Saúde de Mato Grosso alegavam que
não tinha como fazer a qualificação das 800 horas por falta de vínculo empregatício dos agentes”.
Segundo dados da associação, em Cuiabá, são 380 agentes comunitários de saúde (ACS)
e 320 agentes de combate às endemias (ACE); em Várzea Grande, são 173 ACS e
140 ACE; e em Rondonópolis, 253 ACS e 96 ACE.
Agentes de Cuiabá, Várzea Grande, Nova Mutum e São José do Rio Claro acompanharam
a votação da resolução do TCE-MT.


  

CAÇAPAVA-SP VAI CONTRA LEI FEDERAL E CONTRATA TEMPORARIO ACS E ACE

Atualizado em: 11h48min - 06/12/2011



Caçapava abre inscrições para agentes comunitários de saúde
Candidatos podem se inscrever até o dia 9 de dezembro na secretaria de saúde
Entre 05 e 09 de dezembro, estão abertas as inscrições para o processo seletivo de contratação temporária pelo período mínimo de seis meses, para o cargo de agente comunitário de saúde, em Caçapava. As inscrições podem ser feitas no auditório da Secretaria Municipal de Saúde, na Rua Prof. João Batista Ortiz Monteiro, 345, no Bairro Vila Antonio Augusto, das 9h às 15h30.

Para se inscrever é preciso preencher a ficha que será fornecida ao candidato no local da inscrição e apresentar o documento de identidade, levando o original mais uma cópia, e comprovante de endereço.

O agente comunitário de saúde contribui com o diagnóstico demográfico e sócio cultural da comunidade, a promoção de ações de educação para saúde, o registro, para fins de controle e planejamento, de nascimentos, óbitos, doenças, entre outros, o estímulo às políticas públicas voltadas para a área da saúde, e visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família.

Serão seis vagas para o Programa Saúde da Família da Vila Antonio Augusto, uma vaga para o Programa Saúde da Família de Caçapava Velha, três vagas para o PSF do Jardim Caçapava e seis vagas para o PSF da Vila Prudente. Os requisitos para concorrer às vagas são: residir na área do PSF em que atua desde a data da publicação do edital, ter mais de 18 anos e ter concluído o ensino fundamental.

As provas serão realizadas no dia 17 de dezembro, às 9h, em local a ser divulgado dois dias antes da data.

segunda-feira, 12 de dezembro de 2011

ORIENTAÇÃO DA CONACS

TRIBUNAL DE CONTAS E MP DECIDE QUE PREFEITOS DEVEM PAGAR AOS ACS INCENTIVO ADICIONAL DO FINAL DO ANO!
14/01
No dia de ontem o Governo Federal através do FNS realizou o repasse do INCENTIVO ADICIONAL DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, e conforme a portaria do Ministério da Saúde de 2011, seu valor é de R$ 750,00 por ACS.
Em alguns Estados desde a efetivação dos ACS como servidores públicos, iniciou uma grande discussão sobre o direito ou não dos ACS receberem esse INCENTIVO ADICIONAL no mês de Dezembro, mesmo que já tivesse recebido o seu 13º salário no mês do seu aniversário, já que essa é a regra geral dos Estatutos dos Servidores Públicos.
Para a maioria dos Prefeitos e Secretários Municipais de Saúde a praxe é usar referido valor como “compensação” do adiantamento feito pela Prefeitura do 13º salário do seu servidor ACS, ou ainda, utilizá-lo para aquisição de bicicletas, uniformes, equipamentos de trabalho, EPI’s, veículos para o PSF etc.
Porém, em 2009 o Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso e em 2010 o Tribunal de Contas dos Municípios de Goiás manifestaram pareceres favoráveis aos ACS, e através de decições chegando a afirmar que é “ilegal” a utilização da verba de INCENTIVO ADICIONAL DOS ACS para “compensação” de pagamento de 13º salário ou qualquer outra despesa de natureza salarial, o diferenciando do incentivo de custeio, que pode ser usado para esse fim.
O Ministério Público goiano também se posiciona favoravelmente ao pagamento em espécie desse INCENTIVO ADICIONAL aos ACS, considerando-o um “plus “a sua remuneração, um bônus do Ministério da Saúde aos profissionais ACS.

A Federação Goiana dos ACS e ACE FEGACS-ACE, desde o ano de 2010 vem negociando com várias Prefeituras o pagamento do INCENTIVO ADICIONAL, vulgarmente chamado de 14º salário dos ACS, e muitos prefeitos em reconhecimento do direito dos seus ACS estão pagando integralmente esse recurso. As formas utilizadas ainda são bastante variadas, assim, alguns o repassam como gratificação, outros como incentivo adicional do MS e ainda temos o caso de Prefeitos que fizeram Leis Municipais regulamentando o repasse do INCENTIVO ADICIONAL DOS ACS de forma definitiva, servindo de exemplo a conduta das prefeituras goianas de Rubiataba, Itaberaí, Rialma, Uruana, Trindade, Uruaçu, Nerópolis etc.

Dessa forma, a assessoria jurídica da CONACS orienta a seus associados interessados a protocolarem junto a seus gestores requerimento de pagamento imediato de referida verba, sabendo que, a resposta negativa ou mesmo a ausência de qualquer resposta após 15 dias de protocolado referido requerimento, ensejará o direito de pleitear o pagamento desse incentivo por via judicial. Mais informações através do e-mail conacs2011@hotmail.com ou pelos telefones 62 3505-1315 (FAX) e 62 9949-8365.





Texto: Elane Alves de Almeida

MARCO MAIA DEFENDE VOTAÇÃO DE PROJETO MAIS É O PRIMEIRO A NÃO ENVIAR NOSSO PROJETO

12/12/2011 13:23

Marco Maia defende votação de projetos que beneficiam trabalhadores

Rodolfo Stuckert
Sessão Solene em Homenagem aos 51 anos do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas
Marco Maia defendeu a adaptação dos sindicatos ao modelo global de desenvolvimento.
O presidente da Câmara, deputado Marco Maia, destacou nesta segunda-feira sua disposição de colocar em votação projetos de lei que beneficiam os trabalhadores e que fortalecem os sindicatos. A declaração foi dada durante sessão solene em comemoração dos 51 anos do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas (RS), do qual Maia já foi dirigente. Fundada em 1° de setembro de 1960, a entidade também já foi dirigida pelo senador Paulo Paim (PT-RS).
Marco Maia defendeu o aperfeiçoamento legislativo para adaptar os sindicatos a um modelo global de desenvolvimento, em que há tendência crescente à desregulamentação do trabalho. Segundo ele, dentro desse contexto, cabe aos sindicatos proteger os trabalhadores, para que essa desregulamentação não ocorra sem ética.
Atualmente, um grupo de trabalho da Câmara busca consenso em relação a temas polêmicos que interessam à classe trabalhadora e aos empresários, como a redução da carga horária de trabalho, o fim do fator previdenciário e as terceirizações. Ainda não há data prevista para a votação desses temas. O grupo de trabalho, denominado Câmara de Negociação de Desenvolvimento Econômico e Social, foi criado em outubro e é formado por seis deputados ligados a entidades patronais e seis deputados ligados a entidades representativas dos trabalhadores.
Com o objetivo de fortalecer a classe trabalhadora, os deputados Amauri Teixeira (PT-BA) e Weverton Rocha (PDT-MA) defenderam a aprovação de proposta que põe fim ao imposto sindical e da jornada semanal de 40 horas, além do fim do fator previdenciário. Rocha defendeu ainda maior proximidade entre os sindicatos e os trabalhadores representados.
Repressão
Na sessão solene desta segunda-feira, o presidente da Câmara também ressaltou a dificuldade de o movimento sindical prosperar em Canoas nos anos de ditadura militar, devido à forte repressão na área, considerada "de segurança nacional", por conta da presença da Petrobras e dos quartéis da Aeronáutica e do Exército na cidade. “Nas áreas de segurança nacional, a ditadura foi mais ferrenha, mas surgiram lideranças sindicais importantes”, disse o deputado Amauri Teixeira.
Marco Maia ressaltou a importância da institucionalização, na Constituição de 1988, do direito à livre constituição de sindicatos e à livre associação dos trabalhadores.
*Matéria atualizada às 18h30.
Reportagem – Lara Haje
Edição - Wilson Silveira

A reprodução das notícias é autorizada desde que contenha a assinatura 'Agência Câmara de Notícias'

domingo, 11 de dezembro de 2011

GREVE, GREVE E GREVE

Estimados colegas ACS e ACE, convocar uma greve nacional ou mesmo uma greve estadual ou municipal não é tão simples como se fala e quero aqui enfatizar como já conversei antes com a Priscila que: Uma greve entre as categorias de ACS e ACE é um tiro no pé da categoria pois sabidamente a grande maioria de ACS e ACE são contratos e nunca paralizam pois seriam de imediato demitidos, um exemplo claro é na cidade da colega PRISCILA onde em uma greve local "ela" sozinha em um movimento que iniciou com quase 100% de adesão das duas categorias na cidade, na ocasião houve ameaça de demissão, corte de dias paralizados e etc..., o entendimento de greve soa bem, mais vale a pena tentar fazer essa tal greve e demitir cerca de 70% dos ACS e ACE em todo Brasil? E olha que estou colocando cerca de 30% efetivados e não chega a este numero de colegas efetivados.


Accredito que o que vai fucionar mesmo é nossa pressão encima dos deputados de forma geral e em especial para o MARCO MAIA quue nesse momento detem o direito de enviar ou não para plenario para ser votado.


Desejo a todos um bom domingo.

quinta-feira, 8 de dezembro de 2011

REQUERIMENTO nº 4004 de 2011


REQUERIMENTO nº           , de 2011
(Do Sr. Mendonça Prado)

Requer a inclusão na ordem do dia do Projeto de Lei 7.495, de 2006, que regulamenta os §§ 4º e 5º do art. 198 da Constituição Federal, que dispõe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo parágrafo único do art. 2º da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006, e dá outras providências.


Senhor Presidente,


Venho respeitosamente perante Vossa Excelência requerer a inclusão, na pauta do Plenário desta conceituada Casa, do Projeto de Lei nº 7.495, de 2006, que regulamenta os §§ 4º e 5º do art. 198 da Constituição Federal, que dispõe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo parágrafo único do art. 2º da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006, e dá outras providências.



Sala das Sessões, em          de dezembro de 2011.



MENDONÇA PRADO
Deputado Federal – DEM/SE

REQUERIMENTO Nº3983 DE 2011 SOBRE O PL 7495/2006

REQUERIMENTO Nº,  DE 2011.
(Do Sr. André Moura e outros)
Requer a inclusão na ordem do dia do Projeto de Lei 7495 de 2006 que regulamenta os §§ 4º e 5º do art. 198 da Constituição, dispõe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo parágrafo único do art. 2º da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006, e dá outras providências.
Senhor Presidente:
Requeiro a V. Exa. Nos termos dos arts. 114, inciso XIV, do Regimento Interno, a inclusão na Ordem do Dia, do Projeto de Lei nº 7495 de 2006 que regulamenta os §§ 4º e 5º do art. 198 da Constituição, dispõe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo parágrafo único do art. 2º da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006, e dá outras providências.
Sala das sessões, em de novembro de 2011.

ANDRÉ MOURA ALMEIDA LIMA

LAERCIO OLIVEIRA

HELENO SILVA

MÁRCIO MACÊDO

MENDONÇA PRADO

ROGERIO CARVALHO

VALADARES FILHO

PRONUNCIAMENTO ENCAMINHADO PELA ORADORA 30 DE NOVEMBRO DE 2011

CÂMARA DOS DEPUTADOS - DETAQ


Sessão: 343.1.54.O Hora: 15:54 Fase: PE
Orador: CARMEN ZANOTTO, PPS-SC Data: 30/11/2011

A SRA. CARMEN ZANOTTO (PPS-SC. Sem revisão da oradora.) - Sr. Presidente, peço a V.Exa. que autorize a divulgação nos meios de comunicação desta Casa do início hoje da 14ª Conferência Nacional de Saúde, já discutida no conjunto dos Municípios brasileiros.
Cada Município teve a sua conferência municipal, os Estados realizaram conferências estaduais, e os delegados, que representam os prestadores de serviços, os gestores da saúde e os usuários já estão chegando, alguns já estão aqui em Brasília.
Entre as grandes discussões dessa 14ª Conferência, Deputados, está a regulamentação da Emenda nº 29, que está para ser votada agora no Senado; a regulamentação da jornada de 30 horas dos profissionais de enfermagem; e o piso salarial dos nossos agentes comunitários de saúde, enfim, temas de muita importância para todos os usuários do Sistema Único de Saúde.
Os meus parabéns a todos os membros e à comissão organizadora da nossa 14ª Conferência Nacional de Saúde.
Muito obrigada, Sr. Presidente.
PRONUNCIAMENTO ENCAMINHADO PELA ORADORA

Sr. Presidente, Sras. e Srs. Deputados, venho a esta tribuna para destacar a realização da 14ª Conferência Nacional da Saúde, organizada em conjunto pelo CONASS, CONASEMS, CONTAG, CNBB, CNTSS, COBAP, UNE, Força Sindical e pela CUT, cuja abertura será em 1º de dezembro aqui mesmo em Brasília.
Entre as demandas trazidas pelos Secretários Estaduais e Municipais da Saúde, pelos conselhos de categoria, pelas entidades sindicais e pelos movimentos sociais estão a defesa e o fortalecimento do Sistema Único de Saúde - SUS, a votação urgente pelo Senado Federal da Emenda Constitucional nº 29, a regulamentação da jornada de 30 horas para os profissionais de enfermagem e o piso salarial nacional para os agentes comunitários de saúde.
Trata-se de um encontro de grande importância, Sr. Presidente, pois possibilita o intercâmbio entre diferentes gestões em diferentes realidades, algo fundamental para ampliar o horizonte, a visão de quem trabalha no dia a dia com saúde pública no Brasil, na gestão e no atendimento à população. Será uma oportunidade para a troca de experiências e ideias.
Os temas serão: Todos usam o SUS; SUS na Seguridade Social; Política Pública, Patrimônio do Povo Brasileiro. Eixo: Acesso e acolhimento com qualidade: um desafio para o SUS; Política de saúde na Seguridade social, segundo os princípios da integralidade, universalidade e equidade; Participação da comunidade e controle social; Gestão do SUS (Financiamento; Pacto pela Saúde e Relação Público x Privado); Gestão do Sistema, do Trabalho e da Educação em Saúde.
Será uma grande oportunidade para discutirmos os rumos e os gargalos da saúde pública no Brasil, para que apontemos soluções ou consertemos equívocos. Algo fundamental para o avanço e o aperfeiçoamento das políticas públicas, dos serviços e das ações de saúde em todos os Estados da Federação. Quero reiterar o convite para que todos os Parlamentares do setor da saúde, principalmente aqueles que, como eu, que já estiveram no cargo de Secretário de Estado da Saúde, participem, levem ideias que qualifiquem ainda mais o debate, com conteúdo e conhecimento.
Era o que tinha a dizer.


Muito obrigada.

quarta-feira, 7 de dezembro de 2011

DESABAFO DO SECRETÁRIO DE CAMPINA GRANDE

""O blog do acs Eliseu vem de público dizer que a materia postadda ontém tras ao conhecimento dos colegas no Brasil a vitória conquistada pelos colegas da saúde em CG, e que o facismo de alguns que deixa post no blog de nada fere a boa e confiavel confiança depositada pelos inumeros colegas nesse Brasil. "" grifo nosso blog do acs Eliseu''

 

Secretário de CG diz que Romero 'não tem moral' para criticar PCCV da Saúde aprovado por Vené

07/12/2011 | 11h44min

O Coordenador de Comunicação da Prefeitura de Campina Grande, Carlos Magno, lamentou nesta quarta-feira (07) declarações do Deputado Federal Romero Rodrigues (PSDB), contrárias à aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos para os servidores da Saúde. Segundo Magno, Romero “não tem moral para criticar o PCCV, pois eles pagavam salários com abono”.
Carlos Magno lembrou que, quando Veneziano assumiu a Prefeitura, em 2005, se deparou com uma “relação crítica da Prefeitura para com os servidores”. Ele lembrou que o grupo político do qual Romero Rodrigues faz parte pagava salários com abono. “A Prefeitura de Campina Grande era, na época, uma das poucas do país que não pagavam nem o salário mínimo. Os servidores tinham um vencimento pequeno, que era completado com o tal do famigerado abono”, provocando prejuízos enormes.
De acordo com o Coordenador, assim que assumiu a PMCG, Veneziano determinou o aumento salarial para todas as categorias, eliminando de vez o abono. “E, nestes últimos quase oito anos, os servidores deixaram de conviver com o abono, defendido por Romero Rodrigues e seu grupo”, lembrou.
Carlos Magno lembrou que quando Veneziano assumiu, também se deparou com um quadro de precariedade na contratação dos servidores da Saúde. “Os médicos eram contratados pelas Sociedades de Amigos de Bairro, as SABs. Não havia estabilidade para Agentes de Saúde ou Agentes de Vigilância Ambiental e foi Veneziano quem resolveu a situação desse povo todo, com a realização de concursos públicos”.
O Coordenador lembrou ainda outras conquistas dos servidores na gestão Veneziano, a exemplo do calendário de pagamento. “Hoje o servidor sabe com muita antecedência o dia que vai receber o salário mensal e o 13.º. Veneziano também adotou o pagamento dentro do mês trabalhado e num só dia, para todas as secretarias. Tudo muito diferente do que vinha ocorrendo nas duas últimas décadas”, disse.
Ganho real de 43% - Magno lembrou que a gestão Veneziano concede reajustes salariais sempre acima dos percentuais inflacionários, o que gerou para os servidores um ganho real de 43%, desde 2005. “É bom lembrar que nos 20 anos anteriores à administração Veneziano houve uma perda real para os servidores de 15,7%”.
Veneziano também efetivou, através de concursos públicos, os Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Vigilância Ambiental; e realizou concursos públicos para os profissionais do Programa Saúde da Família - PSF, que recebiam seus salários através de contratos precários com as SABs; implantou o Piso Nacional do Profissional Médico (R$ 3.060,00) e, agora, o PCCV dos profissionais da Saúde.
Carlos Magno lembrou ainda a capitalização do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais - IPSEM, que estava prestes a fechar porque, desde a sua criação, a Prefeitura descontava os valores do IPSEM nos contracheques dos funcionários, mas quase sempre não os repassava ao instituto, gerando uma dívida de aproximadamente R$ 80 milhões, sem contar com a atualização financeira monetária da dívida.
“Com isso, Veneziano passou a garantir o futuro dos nossos servidores”, disse ele. “Hoje o IPSEM é o segundo melhor instituto da Paraíba, em termos de superávit financeiro, após o instituto de previdência de Cabedelo. O IPSEM de Campina Grande tem cerca de R$ 25 milhões de recursos financeiros aplicados no Mercado Financeiro, à frente do de João Pessoa, que tem cerca de 14 milhões e do próprio Instituto de Previdência do Estado, o IPEP, que tem R$ 13 milhões”.
Carlos Magno finalizou dizendo que “seria bom que os servidores da Saúde e a população campinense, em geral, lembrassem no ano que vem as posturas que Romero adota agora”.
Secom-CG

EU FICO FELIZ EM SOMAR COM OS COLEGAS


Titulo da materia postada em 30 de novembro de 2011

O INCENTIVO POR ACS PODERÁ CHEGAR A R$ 850.00

 
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Anônimo disse...
sou de flexeiras alagoas e o nosso salario passo de 635 para 849.49 reais liquido,graça ao seu blog eliseu . foi as informaoes dele que nos ajudo a negocia com a prefeita.

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

PCCR PARA AGENTES DE SAUDE E ENFERMEIRAS APROVADO POR UNANIMIDADE EM CAMPINA GRANDE-PB

06 de Dezembro de 2011

CMCG aprova por unanimidade PCCR da Saúde

CMCG aprova por unanimidade PCCR da Saúde A Câmara Municipal de Campina Grande aprovou, por unanimidade, na sessão desta terça-feira (06) o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da Saúde. O projeto foi aprovado com nove emendas parlamentares.

Durante a votação, houve protestos por parte de enfermeiros e agentes comunitários. Os primeiros reivindicaram a isonomia salarial igualada a dos médicos, já os agentes reivindicavam o piso salarial igualado ao do ensino médio. Ambas as categorias foram votos vencidos.

O plano irá contemplar 23 categorias profissionais e foi assinado no dia 18 de outubro, Dia do Médico, e representa, na avaliação da secretária Tatiana Medeiros, uma grande vitória para os servidores da área de saúde do município.

“Com a implantação do PCCR, Campina Grande passa a ser um dos poucos mais cem municípios brasileiros a contemplar os seus servidores da saúde”, disse a secretária de Saúde.

O PCCR terá um impacto financeiro inicial de mais de R$ 800 mil e será implantado a partir do próximo ano.

Com informações de Simone Duarte

PB Agora

BENEFÍCIO DE R$200.00 EM MÊS DEFINIDO PELA SES E R$50.00 MENSAIS


Os agentes comunitários de saúde de Pernambuco vão receber auxílio financeiro do Governo para adquirir equipamentos e produtos de proteção individual contra patologias. A proposta que cria o Projeto Agente Protegido foi aprovada, nesta segunda (cinco de dezembro), pela Comissão de Administração da Assembleia. O benefício será de 200 reais, a ser concedido em mês determinado por portaria da Secretaria Estadual de Saúde.

Também está previsto para os beneficiários o recebimento mensal de 50 reais para a mesma finalidade. Na matéria, o Poder Executivo justifica que diariamente os profissionais realizam visitas às casas das famílias acompanhadas, expondo-se a variados microorganismos potencialmente lesivos à saúde. A ideia é reduzir a ocorrência de doenças relacionadas a essas atividades.

A Secretaria de Saúde será responsável por coordenar a implantação, execução e o monitoramento do projeto, além de promover o credenciamento dos agentes comunitários e monitorar a ocorrência de enfermidades ocupacionais no grupo de trabalhadores. Também cabe à pasta incentivar a participação dos profissionais em cursos e palestras referentes a cuidados com a saúde.

Presidente da Comissão, o deputado Aluísio Lessa, do PSB, ressaltou que o Governo do Estado é sensível às particularidades da categoria e tenta melhorar as condições de trabalho dos agentes comunitários. O colegiado aprovou, ainda, outras seis propostas.

Fonte: ALEPE

EDUARDO CAMPOS GOVERNADOR DE PERNAMBUCO ENVIA E APROVA BENEFÍCIOS PARA AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

Auxílio - Administração Pública acata proposta e viabiliza recursos para agente de saúde
Publicado no Diário Oficial do Estado (D.O.E.) em 06/12/2011.

Clique na imagem para vê-la em seu tamanho originalAgentes comunitários de saúde de Pernambuco poderão contar com auxílio financeiro do Governo para adquirir equipamentos de proteção individual contra patologias. O texto detalhando o Projeto Agente Protegido foi acatado, ontem, pela Comissão de Administração da Assembleia. O benefício de R$ 200,00 será concedido por meio da Secretaria Estadual de Saúde.

O Poder Executivo justificou que, diariamente, os profissionais realizam visitas às residências e se expõem a variados microorganismos potencialmente lesivos. A ideia é reduzir a ocorrência de doenças.

A Secretaria de Saúde coordenará a implantação, execução e monitoramento da ideia, além de promover o credenciamento dos agentes comunitários e controlar a ocorrência de enfermidades ocupacionais.

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Presidente da Comissão de Administração, o deputado Aluísio Lessa (PSB) elogiou “a sensibilidade do Governo às particularidades da categoria”. O colegiado ainda aprovou outras seis proposições
Eduardo Campos Governador de Pernambuco  
  

segunda-feira, 5 de dezembro de 2011

S. J. CAMPOS ABRE SELEÃO PARA ACS E ACE

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Prefeitura de São José contrata agentes de combate à endemias e de saúde

A Prefeitura de São José dos Campos vai abrir processo seletivo para a contratação de Agentes de Combate à Endemias e de Agentes Comunitários de Saúde. As inscrições serão realizadas via internet no período de 12 a 16 de dezembro.
Para os dois cargos, o salário é de R$ 621 mensais para 40 horas semanais de trabalho. A taxa de inscrição é de R$ 30. A seleção para os dois cargos terá duas fases. A primeira será uma prova objetiva e a segunda a participação e aprovação em um Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada. A prova será em São José dos Campos, no dia 8 de janeiro, às 9h, em local que ainda será confirmado.
A contratação para as duas funções será por prazo determinado, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). São 5 vagas para Agentes de Combate à Endemias. São requisitos para contratação: idade mínima de 18 anos; possuir ensino fundamental completo; haver concluído com aproveitamento o curso introdutório de formação inicial e continuada; entre outras atribuições.
O Agente de Combate à Endemias é responsável pela execução de atividades de controle vetorial com a principal função de descobrir focos, destruir e evitar a formação dos criadouros, bem como impedir a reprodução de vetores. Entre esses vetores está o mosquito da dengue.
Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde são 21 vagas. É preciso ter idade mínima de 18 anos, ensino fundamental completo, residir na área da comunidade em que atuar desde a data do Edital do Processo Seletivo e haver concluído com aproveitamento o curso introdutório de formação inicial e continuada.
Entre as atribuições do Agente Comunitário de Saúde estão: promover a educação em saúde e a mobilização comunitária, identificar famílias e indivíduos expostos em situações de risco e desenvolver ações básicas de saúde para a população.
Mais detalhes sobre o concurso estão disponíveis no site da Prefeitura e no site da empresa organizadora do concurso.
Confira o edital para a contratação de Agente de Controle de Endemias.
Confira o edital para a contratação de Agentes Comunitários de Saúde.
Quem não tiver acesso próprio à internet poderá utilizar os computadores disponíveis no andar térreo do Paço Municipal de São José dos Campos (Rua José de Alencar, 123), Jardim Santa Luzia, ou também nos centros do ESPAÇO PONTO.COM
* Com informações da prefeitura de São José dos Campos
Assuntos relacionados:
  1. Prefeitura de Monteiro Lobato abre concurso público com 45 vagas

MENSAGEM ENVIADA AO DEPUTADO RAIMUNDO DE MATOS



A Câmara dos Deputados agradece sua manifestação.
Sua participação é importante para que os deputados federais conheçam os
anseios da sociedade.
Para acompanhar a atuação do parlamentar que o representa nesta Casa,
cadastre-se em Acompanhe Seu Deputado, disponível em http://www.camara.gov.br.

Dados Pessoais
Nome: Eliseu Lima
E-mail:
Mensagem
Assunto: Deputados
Ação: Solicitar
Data de Cadastramento: 06/12/2011 00:14
Mensagem:
Estimados deputado Raimundo Gomes de Matos, venho através deste
solicitar informações sobre o PL 7495/2006 que se encontra com o
presidente Marco Maia. Sou ACS e tenho um blog voltatado exclusiva-
mente para a categoria de ACS e ACE com uma media de acesso de 1.300
acessos dia e para manter um contato maior com nosso projeto de ter uma
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APROVADA EM 100% A SAÚDE PÚBLICA PARA O SUS

Saúde

Conferência de Saúde aprova gestão 100% pública para o SUS

Por: Cida de Oliveira, Rede Brasil Atual
Publicado em 05/12/2011, 15:18
Última atualização às 15:37
São Paulo – A 14ª Conferência Nacional de Saúde (CNS), encerrada neste domingo (4), em Brasília, aprovou como diretrizes a implementação efetiva de políticas de saúde para toda a população, a aprovação da emenda 29, com destinação de 10% de recursos ao setor pela União, fim da "dupla porta" nos hospitais públicos e um marco legal para as relações do Estado com o terceiro setor, entre outras. O relatório final, aprovado por delegados de todo o Brasil, resume o debate desenvolvido no evento ao longo de quatro dias e tem apoio da Comissão Organizadora e de vários outros segmentos.
O presidente da 14ª CNS, ministro Alexandre Padilha, disse que foi um momento histórico a aprovação do relatório final e da carta à sociedade. Para Jurema Werneck, coordenadora geral da conferência, foi um momento de celebração para a Saúde este "esforço democrático para mostrar ao país o que é realmente importante para a consolidação do SUS".
Entre outros aspectos tratados na Carta de Brasília, estão a valorização do trabalhador, o investimento em educação permanente, a implementação e ampliação das políticas de promoção da equidade e a adoção da carga horária de 30 horas semanais para enfermagem e para todas as categorias profissionais que compõem o SUS.


14ª CONFERENCIA DE SAÚDE; VÊJA A BAIXO A CARTA DE BRASILIA APROVADA EM 04 DE DEZEMBRO DE 2011

Confira a íntegra da Carta de Brasília:
Nestes cinco dias da etapa nacional da 14ª Conferência Nacional de Saúde reunimos 2.937 delegados e 491 convidados, representantes de 4.375 Conferências Municipais e 27 Conferências Estaduais.
Somos aqueles que defendem o Sistema Único de Saúde como patrimônio do povo brasileiro.
Punhos cerrados e palmas! Cenhos franzidos e sorrisos.
Nossos mais fortes sentimentos se expressam em defesa do Sistema Único de Saúde.
Defendemos intransigentemente um SUS Universal, integral, equânime, descentralizado e estruturado no controle social.
Os compromissos dessa Conferência foram traçados para garantir a qualidade de vida de todos e todas.
A Saúde é constitucionalmente assegurada ao povo brasileiro como direito de todos e dever do Estado. A Saúde integra as políticas de Seguridade Social, conforme estabelecido na Constituição Brasileira, e necessita ser fortalecida como política de proteção social no País.
Os princípios e as diretrizes do SUS – de descentralização, atenção integral e participação da comunidade – continuam a mobilizar cada ação de usuários, trabalhadores, gestores e prestadores do SUS.
Construímos o SUS tendo como orientação a universalidade, a integralidade, a igualdade e a equidade no acesso às ações e aos serviços de saúde.
O SUS, como previsto na Constituição e na legislação vigente é um modelo de reforma democrática do Estado brasileiro. É necessário transformarmos o SUS previsto na Constituição em um SUS real.
São os princípios da solidariedade e do respeito aos direitos humanos fundamentais que garantirão esse percurso que já é nosso curso nos últimos 30 anos em que atores sociais militantes do SUS, como os usuários, os trabalhadores, os gestores e os prestadores, exercem papel fundamental na construção do SUS.
A ordenação das ações políticas e econômicas deve garantir os direitos sociais, a universalização das políticas sociais e o respeito às diversidades etnicorracial, geracional, de gênero e regional. Defendemos, assim, o desenvolvimento sustentável e um projeto de Nação baseado na soberania, no crescimento sustentado da economia e no fortalecimento da base produtiva e tecnológica para diminuir a dependência externa.
A valorização do trabalho, a redistribuição da renda e a consolidação da democracia caminham em consonância com este projeto de desenvolvimento, garantindo os direitos constitucionais à alimentação adequada, ao emprego, à moradia, à educação, ao acesso à terra, ao saneamento, ao esporte e lazer, à cultura, à segurança pública, à segurança alimentar e nutricional integradas às políticas de saúde.
Queremos implantar e ampliar as Políticas de Promoção da Equidade para reduzir as condições desiguais a que são submetidas as mulheres, crianças, idosos, a população negra e a população indígena, as comunidades quilombolas, as populações do campo e da floresta, ribeirinha, a população LGBT, a população cigana, as pessoas em situação de rua, as pessoas com deficiência e patologias e necessidades alimentares especiais.
As políticas de promoção da saúde devem ser organizadas com base no território com participação inter-setorial articulando a vigilância em saúde com a Atenção Básica e devem ser financiadas de forma tripartite pelas três esferas de governo para que sejam superadas as iniqüidades e as especificidades regionais do País.
Defendemos que a Atenção Básica seja ordenadora da rede de saúde, caracterizando-se pela resolutividade e pelo acesso e acolhimento com qualidade em tempo adequado e com civilidade.
A importância da efetivação da Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulher, a garantia dos direitos sexuais e dos direitos reprodutivos, além da garantia de atenção à mulher em situação de violência, contribuirão para a redução da mortalidade materna e neonatal, o combate ao câncer de colo uterino e de mama e uma vida com dignidade e saúde em todas as fases de vida.
A implementação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra deve estar voltada para o entendimento de que o racismo é um dos determinantes das condições de saúde.
Que as Políticas de Atenção Integral à Saúde das Populações do Campo e da Floresta e da População LGBT, recentemente pactuadas e formalizadas, se tornem instrumentos que contribuam para a garantia do direito, da promoção da igualdade e da qualidade de vida dessas populações, superando todas as formas de discriminação e exclusão da cidadania, e transformando o campo e a cidade em lugar de produção da saúde.
Para garantir o acesso às ações e serviços de saúde, com qualidade e respeito às populações indígenas, defendemos o fortalecimento do Subsistema de Atenção à Saúde Indígena.
A Vigilância em Saúde do Trabalhador deve se viabilizar por meio da integração entre a Rede Nacional de Saúde do Trabalhador e as Vigilâncias em Saúde Estaduais e Municipais.
Buscamos o desenvolvimento de um indicador universal de acidentes de trabalho que se incorpore aos sistemas de informação do SUS. Defendemos o fortalecimento da Política Nacional de Saúde Mental e Álcool e outras drogas, alinhados aos preceitos da Reforma Psiquiátrica antimanicomial brasileira e coerente com as deliberações da IV Conferência Nacional de Saúde Mental.
Em relação ao financiamento do SUS é preciso aprovar a regulamentação da Emenda Constitucional 29. A União deve destinar 10% da sua receita corrente bruta para a saúde, sem incidência da Desvinculação de Recursos da União (DRU), que permita ao Governo Federal a redistribuição de 20% de suas receitas para outras despesas.
Defendemos a eliminação de todas as formas de subsídios públicos à comercialização de planos e seguros privados de saúde e de insumos, bem como o aprimoramento de mecanismos, normas e/ou portarias para o ressarcimento imediato ao SUS por serviços a usuários da saúde suplementar.
Além disso, é necessário manter a redução da taxa de juros, criar novas fontes de recursos, aumentar o Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) para a saúde, tributar as grandes riquezas, fortunas e latifúndios, tributar o tabaco e as bebidas alcoólicas, taxar a movimentação interbancária, instituir um percentual dos royalties do petróleo e da mineração para a saúde e garantir um percentual do lucro das empresas automobilísticas.
Defendemos a gestão 100% SUS, sem privatização: sistema único e comando único, sem “dupla-porta”, contra a terceirização da gestão e com controle social amplo. A gestão deve ser pública e a regulação de suas ações e serviços deve ser 100% estatal, para qualquer prestador de serviços ou parceiros.
Precisamos contribuir para a construção do marco legal para as relações do Estado com o terceiro setor. Defendemos a profissionalização das direções, assegurando autonomia administrativa aos hospitais vinculados ao SUS, contratualizando metas para as equipes e unidades de saúde. Defendemos a exclusão dos gastos com a folha de pessoal da Saúde e da Educação do limite estabelecido para as Prefeituras, Estados, Distrito Federal e União pela Lei de Responsabilidade Fiscal e lutamos pela aprovação da Lei de Responsabilidade Sanitária.
Para fortalecer a Política de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde é estratégico promover a valorização dos trabalhadores e trabalhadoras em saúde, investir na educação permanente e formação profissional de acordo com as necessidades de saúde da população, garantir salários dignos e carreira definida de acordo com as diretrizes da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS, assim como realizar concurso ou seleção pública com vínculos que respeitem a legislação trabalhista. e assegurem condições adequadas de trabalho, implantando a Política de Promoção da Saúde do Trabalhador do SUS.
Visando fortalecer a política de democratização das relações de trabalho e fixação de profissionais, defendemos a implantação das Mesas Municipais e Estaduais de Negociação do SUS, assim como os protocolos da Mesa Nacional de Negociação Permanente em especial o de Diretrizes Nacionais da Carreira Multiprofissional da Saúde e o da Política de Desprecarização. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários no âmbito municipal/regional deve ter como base as necessidades loco-regionais, com contrapartida dos Estados e da União.
Defendemos a adoção da carga horária máxima de 30 horas semanais para a enfermagem e para todas as categorias profissionais que compõem o SUS, sem redução de salário, visando cuidados mais seguros e de qualidade aos usuários.
Apoiamos ainda a regulamentação do piso salarial dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS), Agentes de Controle de Endemias (ACE), Agentes Indígenas de Saúde (AIS) e Agentes Indígenas de Saneamento (AISAN) com financiamento tripartite.
Para ampliar a atuação dos profissionais de saúde no SUS, em especial na Atenção Básica, buscamos a valorização das Residências Médicas e Multiprofissionais, assim como implementar o Serviço Civil para os profissionais da área da saúde. A revisão e reestruturação curricular das profissões da área da saúde devem estar articuladas com a regulação, a fiscalização da qualidade e a criação de novos cursos, de acordo com as necessidades sociais da população e do SUS no território.
O esforço de garantir e ampliar a participação da sociedade brasileira, sobretudo dos segmentos mais excluídos, foi determinante para dar maior legitimidade à 14ª Conferência Nacional de Saúde. Este esforço deve ser estendido de forma permanente, pois ainda há desigualdades de acesso e de participação de importantes segmentos populacionais no SUS.
Há ainda a incompreensão entre alguns gestores para com a participação da comunidade garantida na Constituição Cidadã e o papel deliberativo dos conselhos traduzidos na Lei nº 8.142/90. Superar esse impasse é uma tarefa, mais do que um desafio.
A garantia do direito à saúde é, aqui, reafirmada com o compromisso pela implantação de todas as deliberações da 14ª Conferência Nacional de Saúde que orientará nossas ações nos próximos quatro anos reconhecendo a legitimidade daqueles que compõe os conselhos de saúde, fortalecendo o caráter deliberativo dos conselhos já conquistado em lei e que precisa ser assumido com precisão e compromisso na prática em todas as esferas de governo, pelos gestores e prestadores, pelos trabalhadores e pelos usuários.
Somos cidadãs e cidadãos que não deixam para o dia seguinte o que é necessário fazer no dia de hoje. Somos fortes, somos SUS.

domingo, 4 de dezembro de 2011

DILMA TIRO CERTO JÁ DERRUBOU 8 ENTROU NA ALÇA DE MIRA É DERRUBADO


17/08/2011 21h10 - Atualizado em 04/12/2011 20h57

As mudanças no ministério de Dilma

Equipe que tomou posse em 1º de janeiro de 2011 sofreu alterações.
Veja as trocas de ministros desde o início do mandato da presidente.

Do G1, em São Paulo
(com queda do Lupi) arte dos ministros (Foto: Arte G1)

FAZENDO ENTENDER MELHOR A MATERIA ANTERIOR

Os R$9,000.00 que o MS envia por agente de saúde ao ano equivale ao valor hoje repassado por ACS ao mês de R$750.00, estou repassando este esclarecimento para que os colegas que recebem menos de R$750.00 ao mês tenha uma base de negociação frente aos gestores pois se eles não distribuem fardamento todo mês, material de de trabalho em geral compramos, logo colegas aqui está uma forma de mostrar que este incentivo pode ser repassado diretamente para o ACS, mais também quero salientar que eles (gestores) não são obrigados a fazer este repasse na integra e também os ACE não estão inclusos nesta verba pois são exclusivos do município "AINDA", mais uma coisa o bom senso deve prevalecer na hora da negociação, apresentar numeros que os ACS conseguem para beneficio do municipio e que se melhor remunerado o desempenho concertesa será sempre melhor e etc..., lembrem-se quando algum gestor disser que já paga mais que este valor de R$750.00 apresentando como somatoria: INSALUBRIDADE, PRODUTIVIDADE, SALARIO FAMILIA E Etc, não aceitem pois salario é uma coisa e gratificações e insalubridade não conta ok.

Desejo boa sorte aos bravos colegas.



CALCULO:


9000 / 12 = 750.00




      750
      x12
----------
    1500
     7  5 0
-------------------
    9 0 0 0

VÊJA EM DESTAQUE ABAIXO O VALOR EM DINHEIRO QUE CHEGA AO MUNICÍPIO ATRAVÉS DA EXISTENCIA DE UM AGENTE DE SAÚDE

CÂMARA DOS DEPUTADOS - DETAQ


Sessão: 342.1.54.O Hora: 18:44 Fase: OD
Orador: SANDES JÚNIOR, PP-GO Data: 29/11/2011

O SR. SANDES JÚNIOR (PP-GO. Pronuncia o seguinte discurso.) - Sr. Presidente, Sras. e Srs. Deputados, o Governo Federal, por iniciativa do Ministério da Saúde, realizou no final do mês de outubro uma grande ação. Foi um trabalho feito sem qualquer estardalhaço, mas que renderá preciosos e saudáveis frutos para a população brasileira, principalmente para os mais carentes.
Com o objetivo de ampliar o acesso da população à atenção básica, o Ministério da Saúde credenciou mais seiscentos e oitenta e seis Agentes Comunitários de Saúde, noventa e duas Equipes de Saúde da Família e sessenta e cinco Equipes de Saúde Bucal em dezessete estados.
Esses números grandiosos vão beneficiar a população de cento e quinze municípios brasileiros. Eles receberão recursos para custear as equipes. Nesta nova ação do Ministério da Saúde os estados contemplados foram:


Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

O credenciamento destas equipes foi publicado no Diário Oficial da União na data de vinte e oito de outubro passado. Os valores repassados aos municípios integram o chamado Piso da Atenção Básica Variável, que prevê um incentivo que varia de R$ 80,4 mil a R$ 120,6 mil por Equipe de Saúde da Família, O valor destinado por Agente Comunitário de Saúde é de nove mil reais. E entre R$ 25,2 mil a R$ 33,6 mil por Equipe de Saúde Bucal, ao ano. 

 
Esses recursos, no entanto, podem ser majorados. Para isso, basta que os gestores participem do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. Atualmente existe mais de trinta e duas mil Equipes de Saúde da Família implantadas em 5.288 municípios, o que representa um percentual de cobertura de 95%.
A Saúde da Família é a principal estratégia do Ministério da Saúde para reorientar o modelo de atenção à saúde da população a partir da atenção primária. As equipes são multidisciplinares, formadas por médicos, enfermeiros, dentistas, técnicos ou auxiliares de enfermagem e agentes comunitários de saúde. Estes trabalhadores, junto às comunidades, desenvolvem ações de promoção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico e tratamento, recuperação, reabilitação de doenças.
O Programa Saúde da Família é hoje responsável pela grande redução de diversas doenças antes endêmicas em nosso País. A atuação destes trabalhadores, qualificados e incentivados financeiramente pelo Ministério da Saúde, vem ajudando ainda a reduzir os custos com a medicina básica e ajudando a melhorar os índices de desenvolvimento do Brasil.
Era o que tinha a dizer, Senhor Presidente.
Muito obrigado.

ACONTECE NESTE MOMENTO PROVAS PARA AGENTES DE ENDEMIAS NA FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL

Concurso da saúde será realizado neste domingo na Capital

DA REDAÇÃO
A prova escrita dos concursos para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal da Secretaria Municipal de Saúde Pública (Sesau) e de Agente de Combate às Endemias será neste domingo (4), às 8h, na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), em Campo Grande.

A prova escrita, que terá duração de quatro horas, será objetiva e constará de 50 questões de múltipla escolha. Para os cargos que requerem nível superior serão aplicadas as provas de Língua Portuguesa e conhecimento específico. Já para os cargos de Assistente de Serviços de Saúde, as provas serão formuladas com questões nas modalidades da Língua Portuguesa, Matemática e Noções de Informática.

A relação nominal, em ordem alfabética, de todos os candidatos que realizaram a prova escrita, aprovados e reprovados, com suas respectivas notas, será divulgada, após a publicação do Gabarito Oficial Definitivo no Diogrande, e será disponibilizado nos sites www.capital.ms.gov.br e www.fadems.org.br.

No Concurso de Agente de Combate às Endemias, no total, são 537 inscritos concorrendo a 20 vagas.
O salário para o cargo é de R$ 563,36. Já o concurso da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) contabiliza 5.530 inscritos para o total de 206 vagas. Foram abertas vagas para os cargos de enfermeiro, fisioterapeuta, médico, dentista, assistente de serviços de saúde, técnico especializado, técnico de imobilização ortopédica, técnico em prótese dentária, técnico em saúde bucal, técnico de radiologia, auxiliar em saúde bucal e motorista de veículos pesados. Os salários variam de R$ 597,38 à R$ 2.255,42.

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

AGENTES DE SAUDE RECEBEM O KIT COMPLETO ATÉ PRESEVATIVO

Agentes de saúde recebem novos uniformes e kits de trabalho
02/12/2011 - 18h25   
Da Redação
Os agentes comunitários de saúde de Cuiabá receberam, nesta 
sexta-feira (02-12), novos uniformes (camisetas de manga longa) e 
kits compostos de pasta, lápis, borracha, caneta, protetor
solar, gel e preservativos. A entrega foi feita pelo secretário 
municipal de Saúde Lamartine Godoy e do adjunto Euze Carvalho, às 9
horas, na Regional Sul (Coxipó).
Ao todo, foram entregues 407 uniformes e kits. O diretor as Secretaria 
Municipal de Saúde (SMS), Ricardo José de Oliveir, ressaltou o empenho 
dos profissionais em realizar seu trabalho. O coordenador da SMS, Geraldo
Guimarães, também reconheceu que existe sintonia entre os agentes 
comunitários, no desempenho de sua missão. "São muito dedicados a
tudo que fazem em prol da Saúde".
Para o secretário da SMS, Lamartine Godoy Neto, as atividades 
desenvolvidas pelos agentes é de suma importância para que o setor de Saúde 
corresponda à expectativa da população. "O prefeito Chico Galindo, como eu e 
todo o staff municipal, reconhece o valor do trabalho dessa equipe. Vocês são 
guerreiros e merecem o respeito e consideração de toda a sociedade. Os
materiais que entregamos atende a uma reivindicação de vocês. É um
pouco do que precisam e que, infelizmente, no passado não tiveram esse direito".
Ao entregar o primeiro kit à presidente da Associação dos Agentes Comunitários,
Dinorah Magalhães, o secretário Lamartine sublinhou que, "inicia-se agora uma nova 
fase no processo de valorização e crescimento dos integrantes dessa classe que 
tanto ajuda a Saúde de Cuiabá". E a ideia da SMS, ressaltou, é aprimorar ainda
mais esse trabalho. "Podem contar com meu apoio".
Dinorah agradeceu ao secretário, e destacou o atendimento “atencioso e educado” 
que os agentes de saúde vêm recebendo do setor de Atenção Básica da 
SMS. No encerramento, os agentes entoaram o hino da categoria: "Se tiver um
problema perto de você,/chame um agente para resolver (...)".
O ato também foi prestigiado pelo presidente do sindicato da categoria, Wilson Cutas.